Besetzung einer Schlüsselposition für ein Pharmaunternehmen
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Headhunting eines Head of Global Branding & Marketing Campaigns
Use Cases
Verantwortung für die Besetzung der Schlüsselposition des Head of Global Branding
Entwicklung effektiver Sourcing-Strategien
Identifizierung und Ansprache geeigneter Kandidaten
Durchführung von Interviews
Umfassende Unterstützung des Kunden während des gesamten Rekrutierungsprozesses
„Mit Hilfe von torq.partners konnten wir in kurzer Zeit eine Schlüsselposition besetzen. Ob bei der Durchführung von Interviews oder der Entwicklung effektiver Sourcing-Strategien – torq.partners war uns eine große Unterstützung und ich freue mich auf weitere Projekte.“
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Head of Talent Services
Herausforderungen
Das für die Position erforderliche Profil war sehr komplex und facettenreich.
Auf dem Arbeitsmarkt herrschte ein intensiver Wettbewerb um diese Stelle.
Es bestanden hohe Anforderungen und spezifische Erwartungen an die Kandidaten.
Es gab nur wenige Kandidaten in der engeren Auswahl.
Der Cultural Fit war ein äußerst wichtiger Faktor im Auswahlverfahren.
Lösung
Transparentere Kommunikation hinsichtlich der Marktbedingungen
Hinterfragen von Erwartungen seitens beider Parteien
Durchführung zusätzlicher Befragungen bei Zweifeln, um potenzielle Bedenken auszuräumen
Erweiterung des Suchradius und Prüfung von Relocation-Optionen
Impact
Wir haben die Schlüsselposition des Leiters für Global Branding & Marketing Campaigns erfolgreich besetzt und dem Unternehmen damit die Möglichkeit gegeben, strategisch in neue Märkte zu expandieren und die globale Präsenz zu stärken.
Durch die Einstellung eines Kandidaten, der mit der Vision des Unternehmens übereinstimmt, kann das Unternehmen nun seine Markenbildung stärken, die Marktreichweite erhöhen und die Internationalisierung seines Produktportfolios beschleunigen.
